干部队伍是企业文化、核心竞争力的重要塑造者，关乎着企业能否在激烈市场竞争中脱颖而出、稳健前行，因此公司始终秉持科学严谨规范且富有前瞻性的理念开展干部选用工作。

2024年模具公司一方面在公司经营班子成员、中层干部中实施“竞聘制”，选拔出对党忠诚、勇于创新、敢于担当、努力作为、清正廉洁的高素质专业化的中层管理人员队伍，先后组织竞聘公司副总经理、技术中心副主任职位，在公司真正形成了干部“能者上、庸者下”的氛围。

另一方面公司根据干部队伍建设和企业高质量发展的需要，四季度对年轻后备干部进行扩充调整，并编制了年轻后备干部方案，以培育德才兼备的领导干部为授课人员，围绕“理论武装的必要性”、“加强自身修养的途径办法”、“解决实际问题的本身”三个方面开展综合培训，并对年轻后备干部的学习情况、能力提升、工作运用等方面开展综合考评，为公司储备坚强后备力量。

在未来的工作中，公司干部队伍将不断发展壮大，成为一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质干部队伍，继续以高度的责任感和使命感，团结协作，锐意进取，努力为公司的发展做出更大的贡献。